PERMISO COLECTIVO DEBERÁ DETALLAR HORARIO LABORAL DEL TRABAJADOR Y SU FUNCIÓN

Además el trabajador deberá portar el contrato de trabajo y una descripción de cuál es la función crítica que cumple.La Subsecretaria de Prevención del Delito, Katherine Martorell, dio a conocer que se endurecerán las fiscalizaciones de los permisos únicos colectivos. Esto luego que señala rá que “muchas empresas sacaban, con sus códigos, permisos colectivos para otras personas o para todos los trabajadores sin distinguir cuál era esencial o no”.Martorell indicó al Mercurio que “se estableció la obligatoriedad de que cada persona que lo solicite informe cuál es la labor esencial que realiza. Ya deja de ser la empresa la esencial, sino que es la labor la esencial”, explicó.Ahora, el portal de comisaría virtual da a conocer el listado de documentos que deberá portal el trabajador para demostrar su función de esencial, entre ellas el horario laboral.

Además el trabajador deberá portar el contrato de trabajo y una descripción de cuál es la función crítica que cumple.La Subsecretaria de Prevención del Delito, Katherine Martorell, dio a conocer que se endurecerán las fiscalizaciones de los permisos únicos colectivos. Esto luego que señala rá que “muchas empresas sacaban, con sus códigos, permisos colectivos para otras personas o para todos los trabajadores sin distinguir cuál era esencial o no”.Martorell indicó al Mercurio que “se estableció la obligatoriedad de que cada persona que lo solicite informe cuál es la labor esencial que realiza. Ya deja de ser la empresa la esencial, sino que es la labor la esencial”, explicó.Ahora, el portal de comisaría virtual da a conocer el listado de documentos que deberá portal el trabajador para demostrar su función de esencial, entre ellas el horario laboral.“Cada persona deberá portar, en todo momento, según sea el caso, el Permiso Único Colectivo junto con su cédula de identidad, en formato físico o digital, el contrato de trabajo, el certificado de la relación laboral o el certificado de prestación de servicios a empresa esencial”, se indica en la web.En ese sentido, la subsecretaria explica que se busca reducir la movilidad y acotar la cantidad de personas que son consideradas esenciales, “lo que hacemos ahora en la fiscalización es verificar que el contrato de trabajo diga exactamente lo mismo que el permiso que se solicitó”, remarca.

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